TEAM Marek Pasierbski

Długołęka
System sygnalizacji pożarowej
Muzeum Westerplatte i Wojny 1939

Muzeum Westerplatte i Wojny 1939

GDAŃSK
SYSTEM ODDYMIANIA
Lastadia Office sterowanie wentylacją pożarową

Lastadia Office

Szczecin
sterowanie wentylacją pożarową
Napędy łańcuchowe CDP na Terminalu 1 Lotniska Chopina w Warszawie

Terminal 1 Lotniska Chopina

Warszawa
Napędy łańcuchowe CDP
Stara Kopalnia  z systemem oddymiania

Stara Kopalnia

Wałbrzych
SYSTEM ODDYMIANIA

Kontakt

D+H Polska mapa oddziałów

Znajdź kontakt do swojego oddziału:

 

Newsletter

Rodzaj subskrypcji

Kariera

Centrala firmy mieści się w budynku na przedmieściach Wrocławia, dzięki czemu czujemy się tutaj prawie jak rodzina.
Wspieramy pracowników, oferując im m.in. szeroki pakiet socjalny czy szereg szkoleń i spotkań integracyjnych. 
Zamierzamy wdrożyć programy rozwijające naszą kadrę, planując ich ścieżki kariery zawodowej.
Co jakiś czas pracownicy odwiedzają też główną siedzibę D+H w Niemczech, aby pogłębić swoją wiedzę na temat produktów obecnych oraz przyszłych.

Korzyści dla pracowników

Naszym Pracownikom oferujemy szeroki pakiet świadczeń dodatkowych oraz narzędzi do pracy.
Najważniejsze dodatkowe świadczenia obejmują m.in.:

  • opiekę medyczną dla pracownika i jego rodziny na terenie całej Polski,
  • dofinansowanie nauki języka angielskiego lub niemieckiego,
  • dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych,
  • premie wakacyjną,
  • świąteczne paczki dla dzieci,
  • szkolenia.

 

Staramy się, aby utrzymywana była zasada równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym.

Pragnąc tworzyć przyjazne miejsce pracy i dostarczając rozwiązania wspierające rozwój naszych pracowników, opieramy nasze działania na pewnych wartościach i ideach, które mają pomóc w realizacji strategii biznesowej. Poniżej wymienione zostały najważniejsze z nich:

  • Wspieramy ideę, która umożliwia pracownikom m.in. korzystanie z różnych form elastycznego czasu pracy.
  • Chcemy budować wysoce efektywne i otwarte środowisko pracy poprzez różnorodność oraz integrację, gwarantujące sukces w biznesie i powstawanie innowacyjnych rozwiązań. Otwarta kultura organizacyjna pomaga stwarzać światową społeczność, w której ludzie mogą być sobą, dawać z siebie wszystko i być profesjonalistami.